研修制度
- 新入社員研修（新入社員育成期間 2年間）
- 節目研修（入社5年目・入社10年目社員研修）
- 階層別研修（中堅社員・新任管理者・上級管理者）
- 各種専門技術研修
- 資格取得研修
- 安全研修など
研修スケジュール
4月 合同基礎研修(全グループ企業合同受講)
ビジネスマナー及び社会人としての心構えを学び、基礎的な資格取得に向けた勉強をします。
5～6月 現場OJT（先輩社員による手厚い指導）
配属先の現場で、指導員の先輩とともに行動しながら、幅広く確実に実務経験を積みます。
7月～翌々年3月 職種別技術研修（職種別に実施）
実際の現場と同様の作業が体験できる研修施設において、実習を通して基本的な動作から応用まで学びます。
